Ukoliko je zaposleni mlad i potrebno mu je da u CV stavi dobru poziciju to će u ovoj firmi definitivno i dobiti. Redovna plata. Prijava na ceo iznos.

Nepotizam, ako ste drug, prijatelj, brat, kum u tom slučaju možete mnogo u ovoj firmi. Dovlačenje ljudi bez adekvatnog iskustva na vrlo odgovorne pozicije, a kasnije otpuštanje ljudi sa nižih pozicija zbog lošeg stanja sa budžetima u firmi. HR koji se ne bavi zaposlenima već top menadžmentom i svojim statusom i pozicijom. Obuka novozaposlenih ne postoji, u ovu firmu dođete dobijete računar i telefon i to je to, snalazi se sam. Oprema koja se dobija kada počnete da radite je polovna, dosta korišćena i jako loše radi. Žene nisu u najzahvalnijem položaju u ovoj firmi. Pokreću se novi projekti koji se gase jako brzo. Otvaraju se nove pozicije koje se gase posle par meseci zbog budžeta i ljudi koji su tek unapređeni se otpuštaju. Opšte nepostojanje strategije u bilo čemu, sve se radi samo da se zapuše trenutno najveće rupe i tako se otaljava sve. Firma je kao pokvareno voće, spolja lepa i ulickana, a unutra trula.

Menadžmet treba da se pridržava strategija duže od nedelju dana, planovi se ne prave da bi ih na sledećem sastanku neko promenio i tako u nedogled. Da zaposle HR kome posao neće biti da sprema smutije i koktelčiće direktorima već da da se bavi užasavajuće nezadovoljnim zaposlenima koji beže glavom bez obzira iz ove firme. Da ne dozvoljavaju nepotizam i diskriminaciju...